巴中市巴州区人力资源和社会保障局2017年政府信息公开工作年度报告

　　巴州区人社局2017年信息公开年度报告（以下简称年报）根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和相关规定要求进行编制。本报告由概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、收费及减免情况、行政复议和行政诉讼情况、咨询和投诉情况、机构建设和保障经费情况、存在的主要问题及整改措施共七个部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2017年1月1日起至2017年12月31日止。

　　一、概述

　　（一）强化组织领导。区人社局党委高度重视全系统政务公开工作，按照党风廉政建设党委和纪检“两个责任”划分要求，政务公开工作纳入了全年度党委工作重心和纪检监察工作重点，落实分管领导主抓，安排专门人员主办。按照各直属单位、各科室承办行政审批事项的不同，落实了全年度政务公开信息调研任务，随时收集上报，按月考核进度，局机关办公室根据各单位、科室上报的信息，进行分门别类建档，能全面反映本单位工作内容、群众急需、有创新特色、社会反响较好政务信息，实行即转即发，确保政务信息及时、全面、权威、准确公开，全系统形成了政务公开齐抓共管的良好工作格局。

　　（二）狠抓制度规范。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《巴中市政府信息公开规定》，结合自身职能，制定和完善政务公开相关制度并上墙公示，形成了较为完整的政务公开制度体系，确保政务公开工作顺利进行。

　　（三）注重内容完善。结合《巴中市巴州区人民政府办公室关于2017年政务公开工作要点任务分解的通知》（巴州府办〔2017〕99号）文件要求，将涉及财政审计、公共资源配置、公共服务、公共监管以及干部群众关注的热点问题列为政务公开工作的重点，由专人负责督促抓落实。

　　（四）载体形式多样。通过政务公示栏、电子显示屏、政务微博微信、新闻媒体、宣传手册等多种形式进行广泛公开，将宣传卡、手册等宣传资料放置于就业和社会保障服务大厅，为群众咨询提供方便。

　　（五）强化监督考核。以设意见箱、意见簿、公开投诉电话等形式广泛征求群众意见，采用实地查看、网上监察等方式，定期或不定期地对5个经办机构政务公开情况进行督查。将政务公开工作纳入对乡镇（街道）就业和社会保障服务中心年终目标考核内容，严格考核。

　　二、主动公开信息情况

　　2017年区委下达政务信息公开任务100条，区政府180条，任务重，时间紧。为确保任务落实，区人社局将任务认真细化到各个科室和人头，落实到时间节点，确保每月政务信息完成15条、每周4条。2017年1月以来，抓住行业民生重点，将涉及劳动维权、社会保险、纪检监察、教育实践活动和推进依法治理方面的工作制发的工作方案、通知和信息简报，及时采取多种方式进行了公开。根据区政府信息公开重点要求，在推进行政权力运行、行政审批办理、行政执法信息、就业创业工作方面，积极实行信息公开，确保按要求做到重点信息和一般政务信息全面公开。区人社局截止12月，共完成政务信息公开数量292条，超额完成阶段性政务公开目标任务。

　　三、依申请公开政府信息情况

　　2017年，区人社局没有依申请公开信息。没有收费及减免情况。

　　四、行政复议和行政诉讼情况

　　2017年，区人社局没有因信息公开引起的公众申请行政复议和提起行政诉讼事件。

　　五、咨询和投诉情况

　　2017年，区人社局没有因信息公开引起的投诉事件。

　　六、工作人员和费用支出情况

　　从事信息公开专职人员1人，信息公开专项经费5万元。2017年度召开信息公开工作会议3次。

　　七、存在的主要问题及下步工作打算

　　（一）存在的问题。一是从事政府信息公开工作专业人才缺乏。二是重点工作岗位人力资源不足。三是党政内外网络管理维护不够。

　　（二）下步工作打算。一是完善机制。继续紧紧围绕省市区中心工作、重点工作，深入推进政务公开工作，认真落实《巴州区政府信息公开制度》，建立长效机制，做到政务公开工作常态化。二是强化培训。以召开专题会议或以会代训的形式加强业务能力培训，研究解决问题，经常性深入基层现场指导工作。总之，在今后工作中，我局将进一步加大政府信息公开力度，加强上下联系，争取专业人才指导支持，确保行业政府信息公开工作及时、全面、有效，力争再创人社系统政府信息公开工作新辉煌！