巴州区审计局2022年干部队伍情况统计分析

近年来，我局在市审计局和区委、区政府的领导下，不断加强审计队伍人才建设，在结构配置上初步形成了以财会专业人才为主，兼有工程造价、计算机、经济管理等专业人才的格局，年龄结构也渐趋合理。

一、人员变化情况

近年来，我局总体人数呈上升趋势。通过公开招考、人才引进、退役军人考调等招聘方式，新招录了一批年轻的审计干部，有效缓解了我局审计压力。

二、年龄结构情况

从年龄结构上来看，全局干部职工30岁以下10人，占28%；30-40岁12人，占33%；40-50岁7人，占19%；50岁以上7人，占20%，平均年龄39岁。整个审计队伍年龄层次分布较为合理。

三、专业结构情况

近年来，我局加大对干部职工的专业知识和业务能力培训和激励，鼓励干部职工通过周末或休息时间学习审计相关业务知识，取得相关职称。截止到目前，我单位取得相关职业资格共24人，占总人数的67%。其中高级审计师1人，审计师2人，会计师9人，助理会计师7人，工程师4人，统计师1人。从专业结构来看，全局相关专业对口人数达27人，专业对口率75%。其中：财会类专业共14人，占39%；工程类专业共9人，占25%；计算机类专业共4人，占11%。