巴州区统计局2021年统计工作计划

2021年是“十四五”开局之年。全区统计工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的十九届五中全会、省委十一届八次全会、市委四届十一次全会及区委五届十三次全会精神，认真落实中央、省、市、区经济工作会议及统计工作会议精神，聚焦区委、区政府重大工作部署和市统计局工作安排，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实开展党史学习教育。以党建工作为引领，以精准统计为主线，以数据质量为核心，以改革创新为动力，不断规范内部管理，夯实统计基层基础，切实增强统计服务能力，着力提升高质量统计水平，为服务和推动巴州加快融入成渝地区双城经济圈，建设城乡融合发展先行区提供统计保障。

一、坚持党建引领，加强全面从严治党

（一）坚定不移加强党的政治建设。把政治建设摆在首位，深入贯彻习近平总书记关于统计工作的重要指示批示精神，把党的建设贯穿到推进统计现代化改革全过程，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；坚定执行党的政治路线，严守政治规矩，严格落实意识形态工作责任制，加强统计网络安全和舆情监管、引导，始终确保统计工作保持正确政治方向；认真开展党史教育，确保取得实效。全年计划局党组理论学习中心组开展学习讨论不少于8次，全体党员集中学习不少于6次，开展党史教育不少于2次。（责任领导：各位局领导，责任股室：办公室、机关党支部，完成时限：2021年12月底前）

（二）持之以恒推进全面从严治党。严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，切实履行全面从严治党主体责任和班子成员“一岗双责”，坚持把党风廉政建设与统计工作“两手齐抓”，定期研究、部署、检查党风廉政建设工作；统筹疫情防控和统计改革发展，着力提升统计数据质量、统计服务水平和统计监督能力；继续加强驻村帮扶力度，巩固帮扶成果，支持帮扶贫困村集体产业转型升级发展，做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作。全年计划开展党风廉政建设专题会不少于2次，主要负责人督查党风廉政建设工作不少于4次。（责任领导：各位局领导，责任股室：办公室、机关党支部，完成时限：2021年12月底前）

（三）锲而不舍抓实党的作风建设。持续开展正风肃纪专项整治，坚决防止“四风”反弹回潮，严格落实中央八项规定精神和省市区相关规定及实施细则；持续整治形式主义、官僚主义，扎实做好“以案促改”工作；严肃党内政治生活，严明纪律规矩，完善监督体系，认真开展党章党规党纪学习和警示教育，奋力打造廉洁统计。全年计划开展作风整治专项活动不少于1次，开展党章党规党纪学习和警示教育不少于4次。（责任领导：各位局领导，责任股室：机关党支部及各股室、队、中心，完成时限：2021年12月底前）

二、强化依法治统，切实扩大社会影响

（四）严格落实依法管统治统。以联网直报巡查和数据核查为依托，举报问题和日常检查为重点，坚决依法查处统计违纪违法行为，聚焦统计关键领域数据，建立常态化执法检查机制。严肃问责统计造假、弄虚作假责任主体和责任人，坚决维护统计法治权威。（责任领导：马卓，责任股室：政策法规股、执法监督局，完成时限：长期坚持）

（五）深入开展统计普法教育。组织编制、实施统计“八五”普法规划，明确“十四五”法治宣传工作目标、主要内容和重要举措，加强统计法治宣传，浓厚依法统计依法治统社会氛围。以中央《意见》《办法》《规定》和《统计法》《统计法实施条例》为重点，强化对党政领导干部、统计人员、统计调查对象等3类重点人群的统计普法宣传，利用好“9.20统计开放日”“12.4宪法日”“12.8统计法颁布纪念日”等重要时间节点，广泛开展普法教育，提高统计法治思维，实现普法教育全覆盖，全年确保对重点“四上”企业统计人员的法治宣传培训至少1次。（责任领导：马卓，责任股室：政策法规股、执法监督局，完成时限：2021年12月底前）

（六）持续巩固国家统计督察反馈意见整改成效。深入持续推进国家统计督察反馈意见整改方案中需长期坚持的整改措施，推动形成常态化长效机制，适时主动开展“回头看”，坚决防止问题反弹回潮。通过健全完善体制机制将督察整改措施制度化、长效化，把督察整改中形成的好经验、好做法总结升华为政策制度、工作方法，常抓不懈，抓出成效。（责任领导：沈亚林、邵东、马卓，责任股室：办公室、政策法规股、执法监督局，完成时限：长期坚持）

三、抓实统计改革，落细统计制度方法

（七）扎实落实统计核算改革。认真做好地区生产总值统一核算和年度、季度历史数据修订工作，统筹做好民营、文化、八大重点服务业增加值等派生性产业核算工作，会同相关部门认真开展巴州区地方资产负债表和自然资源资产负债表试编工作，探索建立区县资产负债表编制制度。（责任领导：邵东、马卓，责任股室：综合股、人口社会股、服务业股，完成时限：2021年12月底前）

（八）深入落细统计体制改革。持续抓好中央《意见》《办法》《规定》等重大统计改革文件在巴州区的贯彻落实，健全完善统计管理体制改革制度体系，持续推进劳动工资统计制度改革和名录库动态维护更新机制改革，推进市统计局下达我区的统计改革试点任务，力争为全市统计改革试点贡献更多成果。（责任领导：邵东、马卓，责任股室：综合股、法规股、人口社会股、工业能源股、服务业股，完成时限：2021年12月底前）

四、立足统计职责，打造优质统计服务

（九）做实统计监测分析工作。围绕“十四五”巴州经济社会发展确立的主要目标，统筹做好经济运行动态监测与预判分析，抓好月度、季度、年度经济数据监测，及时研判分析统计数据与企业财务指标的匹配性，强化经济运行调度，全面系统反映新常态下全区经济社会运行情况，为区域经济运行做好晴雨表，为政府科学决策当好参谋助手。（责任领导：沈亚林、邵东、马卓，牵头股室：综合股，责任股室：各股室、队、中心，完成时限：长期坚持）

（十）强化统计调查研究工作。围绕市统计局、区委区政府中心工作和经济社会发展主要目标，聚焦加快建设现代服务业强区、乡村振兴、融入成渝双城经济圈、老区振兴发展等重点战略部署，大力开展重大经济社会问题专题研究，形成一批高质量的统计服务精品，充分体现统计部门“数库”“智库”的作用。各专业股室年内要至少完成1篇有深度有分量的统计分析研究报告，为各级党委政府科学决策提供优质的统计服务。（责任领导：沈亚林、邵东、马卓，牵头股室：综合股，责任股室：各股室、队、中心，完成时限：2021年12月底前）

（十一）做好统计数据解读发布。加大对统计指标涵义、标准口径的诠释和解读力度，坚持定期数据发布制度，及时向新闻媒体和社会大众发布统计数据，有效引导社会公众合理预期；提升《巴州统计月报》《巴州统计年鉴》《调查与研究》等统计产品质量，增加特色统计产品数量，更好服务社会公众和调查对象。（责任领导：马卓，牵头股室：综合股，责任股室：各股室、队、中心，完成时限：长期坚持）

（十二）做优统计成果宣传报道。开展“十三五”经济社会发展成果及建党100周年经济社会发展成就分析和主题宣传，结合党的发展历史，根据全国第四次经济普查、第七次人口普查及脱贫攻坚专项普查资料，及时制作宣传产品，生动展现巴州经济社会发展成就。（责任领导：沈亚林，牵头股室：办公室、机关党支部，责任股室：各股室、队、中心，完成时限：2021年6月底前）

五、精心组织实施，抓好统计调查监测

（十三）扎实做好七人普后续工作。按国家局、省局、市局工作部署，创新开展“七人普”资料的开发应用工作，做好普查数据公报发布、主要成果分析、数据解读、年鉴编印等工作，全面准确反映全区人口结构、素质变化趋势，为全区“十四五”规划、2035年远景目标推进和科学制定全区人口导入政策提供参考。（责任领导：邵东，责任股室：人口社会股，完成时限：2021年9月底前）

（十四）抓好常规统计调查工作。做优、做强、做实各领域、各专业的常规统计、专项调查和涉农监测工作，加强向上沟通汇报、向下业务指导和部门横向联络，不断提升统计业务水平，切实提高统计调查数据质量。在扎实做好全区党风廉政建设社会评价调查、劳动力调查等调查的基础上，紧紧围绕区委、区政府重点工作和社会热点、难点问题开展1-2个社情民意专项调查。（责任领导：沈亚林、邵东、马卓，责任股室：各股室、队、中心，完成时限：2021年12月底前）

六、规范内部管理，确保制度落实见效

（十五）充分发挥制度约束作用。健全完善各股室和专业人员的岗位廉政风险防控措施，严格执行内控制度，开展常态化专项督查；进一步严肃财经纪律，规范财务运行，切实加强财务档案管理；建立完善对党员干部日常监督方式，做实做细谈话提醒、函询诫勉等工作，充分发挥制度刚性约束作用，进一步提升内部治理水平。（责任领导：沈亚林，牵头股室：办公室，责任股室：各股室、队、中心，完成时限：2021年12月底前）

（十六）强化日常工作考评督查。建立完善目标考核制度，逗硬执行考核，推动成立目标考核组，考核组根据内部控制的具体要求，每个月对领导交办的任务及会议安排事项落实情况开展监督检查，检查结果予以通报，并纳入年度目标考核。（责任领导：沈亚林，责任股室：办公室、机关党支部，完成时限：2021年12月底前）

七、夯实基层基础，推进统计规范化建设

（十七）推进基层基础工作规范化。分专业、分领域研究制定统计工作规范，进一步完善统计工作流程。完善乡镇（街道）、村（社）、调查单位三级基层统计机制，做好全区乡镇行政区划和村级建制调整改革“后半篇”文章，扎实推进基层统计工作规范化建设，加强对基层统计人员业务培训和指导，督促基层单位落实统计基础工作，推动统计基础工作再上台阶。（责任领导：沈亚林、邵东、马卓，牵头股室：综合股，责任股室：各股室、队、中心，完成时限：长期坚持）

（十八）推进统计档案管理规范化。做好机关日常文书档案管理以及四经普、七人普、脱贫攻坚及脱贫攻坚普查各类资料的保存、管理及归档工作，按照普查工作阶段分门别类进行收集整理，建立档案目录，确保资料整理有章可循；切实加强普查资料管理，未经许可不得对其它单位及个人提供，确保档案信息及时、完整、准确、规范的管理。（责任领导：沈亚林、邵东、马卓，牵头股室：综合股，责任股室：各股室、队、中心，完成时限：2021年9月底前）

（十九）推进统计业务工作规范化。做好统计标准的贯彻执行，细化统计业务流程规范，对所有“四上”企业的统计基础资料进行完善，实行“一企一档”的管理模式；扎实开展基本单位名录库存量单位专项核查工作，不断完善和及时更新基本单位名录库；做好劳动工资季报扩样调查工作，建立健全劳动工资统计台账；严格落实投资领域“一项目一档案”管理办法，做好投资统计事前、事中、事后监管，切实提高投资统计数据质量；强化规模以下服务业企业调查工作，抓好部分行业事业单位统计调查工作的组织实施，准确高效报送相关统计数据和资料；引入第三方调查评估机构对工业、商贸及服务业限下抽样调查的数据质量进行跟踪，不断推进统计业务工作规范化。（责任领导：沈亚林、邵东、马卓，牵头股室：综合股，责任股室：各股室、队、中心，完成时限：长期坚持）

（二十）推进部门统计管理规范化。督促部门落实“管行业就要管统计，管统计就要管数据质量”责任要求，健全统计机构、配强统计人员，全面履行本部门、本系统（行业）对统计工作的组织领导和协调管理职责；推动部门健全统计数据质量管理体系，压实防惩统计造假、弄虚作假责任；推动部门加强统计调查全流程行为规范和统计数据与行政记录资源共享，构建部门会商研判经济形势机制。（责任领导：沈亚林、邵东、马卓，牵头股室：综合股，责任股室：各股室、队、中心，完成时限：长期坚持）

八、培优机关文化，建强建立统计团队

（二十一）增强领导班子带动力。扎实提高领导班子和领导干部的思想理论水平、战略思维能力、科学决策能力和驾驭全局能力，严格落实好民主集中制、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，不断净化思想、提高水平和示范作用，增强领导班子的带动力、领导力、战斗力，把统计局领导班子真正建成“敢于为担当者担当，敢于为负责者负责”的坚强战斗堡垒。（责任领导：各位局领导，责任股室：办公室、机关党支部，完成时限：长期坚持）

（二十二）加强职工队伍凝聚力。树立正确选人用人导向，优化干部队伍结构，加大对年轻干部培养使用力度，加快促进年轻干部成长成才，进一步优化梯队建设；开展干部职工上讲台活动；依托机关党支部和机关工会，组织开展诗歌朗诵、演讲比赛、运动会等活动，丰富机关文化；持续开展家访慰问活动，帮助解决职工具体困难，充分体现人文关怀，激活统计干部干事创业热情，着力打造一支讲政治、知全局、懂经济、精业务、有活力的高素质统计干部队伍。（责任领导：各位局领导，责任股室：办公室、机关党支部，完成时限：2021年12月底前）