江北街道驻村干部日常管理制度

一、上下班管理制度

坚持每月不少于15天的驻村时间，严格考勤制度。工作组长负责考勤，每月10日将上月考勤情况统计后报街道党建办，党建办进行抽查，并对擅离岗位的进行通报。

二、例会管理制度

严格例会制度。每月召开一次驻村工作会议，听取情况汇报，研究分析问题，部署安排工作，并做好会议记录。

三、工作述职制度

坚持驻村队员向第一书记、村党总支书记作工作述职，每半年述职一次。

四、请销假管理制度

严格请销假制度。驻村期间不得擅自离岗，确因特殊情况需请假的要履行请假手续。

五、值班值守制度

1.坚持汛期期间值班值守制度，按照第一书记带班，队员人员值班要求，实行24小时蹲守在村上值班值守，且所有驻村队员通讯24小时保持畅通。

2.汛期期间驻村队员不得离开村上，若因特殊情况离开的，需向分管领导及区驻帮办请假。

3.驻村过程中遇到急难险重、突发事件、防灾减灾及不能及时处理的问题，第一时间报告第一书记或村支部书记，延误或隐瞒不报，造成的后果根据严重情况，依纪依规依法严肃处理。

六、督查督办制度

1.坚持重点工作及日常工作督查督办，对发现的问题，及时提出处理意见和建议，限期整改，定期回访。

2.限期内没有整改达标的，街道纪工委提醒约谈，造成严重后果的，依纪依规依法予以处理。