2022年度法治政府建设情况

一、2022年度法治政府建设工作开展情况

（一）加强组织领导，夯实责任促推进。一是在组织领导上发力。成立以党委书记、镇长为双组长，党委副书记、宣传政法委员为副组长，镇级部门负责人为成员的法治建设工作领导小组，制定《水宁寺镇2022年学法用法工作方案》及《2022年法治政府建设工作方案》，形成以“党政主导、司法牵头、部门协同、社会参与”的法治工作格局。二是在责任落实上发力。聚焦法治建设各领域、各环节，充分发挥绩效考评“指挥棒”作用，坚持常态督导与年度考评相结合，针对督导检查发现的问题纳入党委会专题研究2次，不断推动法治建设活动工作在村（社区）、各部门真正落地生根。三是在人才队伍建设上发力。依托乡村人才振兴，将全镇村组干部、农村党员、网格员、退伍军人、“五老”人员、志愿服务者等纳入法治建设“人才库”，搭建“一官一员一师”法律咨询服务平台，将派出所警察、司法调解员、律师的联系方式在17个村（社区）以及大型聚居点内公开，并建立法律咨询微信服务群，实行“线上+线下”全程跟进服务。

（二）拓宽普法渠道，推进法治宣传教育。一是强化干部职工法治教育。在制定镇党委和单位学习计划时，把习近平总书记关于全面推进依法治国重要论述列入重要学习内容，组织领导班子进行了专题学习，进一步提升领导干部的法治意识和法律素养。结合干部普法学法考试、执法人员法治培训考试等，加强我镇干部职工法治意识，提升素质和解决实际问题的能力。截至目前，我镇全体在职在编干部共86人完成了学法考试，参与率100％。参与执法法治培训并通过考试获取执法证的干部职工有11人，组织干部领导参与旁听庭审活动4次。二是广泛开展法治宣传活动。充分利用场镇广播、村村响等作为普法宣传阵地，以“一月一主题”和“法律七进”为载体，深入开展法治宣传活动，2022年，我镇进村（社区）、进学校开展扫黑除恶专项斗争、禁毒、安全、校园暴力等法治宣传活动共35次，悬挂宣传横幅80余条，进村宣传100余次，利用各村（社区）、学校、驻镇单位的电子屏幕以及广播播放法律知识200余次，发放宣传资料5000多份。三是分类建立“订单式”普法机制。精准把握党员干部、普通群众、特殊群体法律需求和政策知晓短板弱项，组建纪法宣讲小分队，分类制定普法清单，按照“群众点餐”“干部派单”的方式，每月到各村（社区）、镇级部门，相关单位进行“订单式普法”。全年覆盖性开展普法活动100场次，针对性普法5场次，受教育面达2000余人次，通过普法，在印盒村成功收回7年未收回的自筹资金1.9万元。

（三）围绕中心工作，推进法治政府建设。一是抓好矛盾纠纷化解。用好网格员、志愿服务者、“五老”人员等群众力量，就矛盾纠纷的焦点问题进行联动“问诊”，主动下访，以群众诉求“大起底”“群众来问廉坝坝会”等为契机，坚持“随排查、即上报、随交办、即化解”，牢牢把握矛盾纠纷调处主动权，在超前掌握辖区治安、纠纷、社情动态的同时，将苗头性问题化解在萌芽状态。今年以来，主动介入并有效处置26起纠纷，有效化解苟学容、张国生等老难信访问题，切实维护社会稳定。二是抓好联动协同执法。结合辖区实际，针对长期存在的突出问题，整合派出所、交警中队、食药、住建等执法力量，借势借力开展各种专项检查和治理活动，确保辖区安全稳定，全年推动行政执法办、国土、农业等部门依法执法11场次，依法拆除三皇村违占耕地建房1处。三是抓好文件合法性审查。紧盯镇村基础设施建设、遗留问题处理等重点领域，借助镇司法所、法律顾问等力量对重大决策、重要文稿进行合法性审查7次，系好风纪扣，落实行政长官出庭行政应诉3次，切实将镇村权利关进到制度的笼子，全年无一例行政不作为、乱作为、烂作为行为发生，切实维护了人民群众利益和社会稳定。

二、存在的不足

今年法治政府建设工作在党委的正确领导下，各项工作任务得到全面贯彻落实，取得了可喜的成绩。但也存在一些问题：

一是普法宣传还不够深入，特别是偏远地区和年纪较大的老人接收普法的通道不够，需要深入普法宣传，形成全民参与、齐抓共建的格局；

二是法治基础还相对薄弱。村（社区）的法治建设发展不平衡、后续无力的现象依然存在，特别是少数村（社区）干部的法治思维和依法办事能力不强，由此引发许多矛盾纠纷。

三、下一步工作措施和思路

一是进一步强化组织实施，抓好抓细责任落实。加强全镇法治政府建设工作的组织领导，分工配合，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，更好抓好法治建设工作，层层落实责任，进一步加强责任心， 扩大普法人群，抓实普法手段，做实普法内容。
     二是进一步加强宣传教育，切实增强法治意识。加强不同层次人员的法治宣传教育，紧紧结合广大群众的文化需求和思维习惯，选择群众喜闻乐见的宣传方式，通过微信工作群、村村响、坝坝会等方式，不断增强广大群众的守法意识和用法意识。

三是进一步加强队伍建设，全面提升执法效能。通过专题讲座、心得交流、法律知识考试等多种形式，不断提高干部职工学习法律法规的自觉性和积极性，不断强化工作人员讲法学法用法意识，提高行政执法队伍整体素质。积极组织干部职工经常性下基层、听民声、察民意、化民怨、解民忧，落实执法全过程记录，促进严格规范公正文明执法。