鼎山镇“四清”打好就业扶贫“组合拳”

　　鼎山镇坚持立足扶贫政策，抓实“两业”扶贫，“四清”打好就业扶贫“组合拳”。

　　一是走访调查“清”底数。结合脱贫攻坚走访，对全镇贫困劳动力信息进行核实、更正、更新；建立贫困劳动力信息长效管理机制，坚持每月核实一次、确定一遍，确保实现全面管理、动态管理，为准确掌握贫困户就业、收入情况提供支撑。

　　二是完善岗位“清”任务。结合岗位调整和人员调配，同000名公益性岗位人员签订劳务协议，明确岗位名称、工作内容、劳务范围，并通过日常考勤、实绩考核、成效评定、民主测评等方式，对其实现量化管理、动态管理，确保真正发挥效益。

　　三是搭建平台“清”信息。持续开展“春风行动”等招聘会，搭建好企业用工、群众务工的良好平台。用好鼎山微信工作群，登记群众就业需求，转载各类用工信息，力争有条件、有能力、有意愿的人员均能顺利就业。

　　四是落实政策“清”奖补。持续宣传就业奖补相关政策，帮助10余户贫困户申报就业奖补。关注扶贫车间日常生产和群众就业情况，帮助企业、贫困户申报奖补15万余元，实现了贫困户稳定增收、本土实体企业健康发展的双赢局面。

　　（鼎山镇 张杰）