2023年林业工作计划

2023年是贯彻落实党的二十大精神开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键之年。全区林业系统要认真学习贯彻习近平总书记系列重要指示精神，全面落实区委区政府和省市林业主管部门决策部署，切实解放思想、转变观念、务实作风，积极在保护中找准发展机遇，在发展中创新保护方式，坚持铁腕护绿、科学增绿、发展用绿，为加快建设清爽奋进幸福巴州贡献林业力量。

一、做优绿色生态本底

（一）推进科学绿化。坚持科学绿化方针，加快编制国土绿化县级实施方案，严格造林绿化落地上图管理；协同实施渠江流域“两岸青山·千里林带”工程，加强生态保护和生态廊道建设，完成年度营造林1.5万亩，打造岸线生态廊道35公里、道路生态廊道165公里。强化古树名木保护，加强重点公益林和国有林管护，切实巩固退耕还林成果，落实好相关补助资金兑现。加强生态护林员选聘管理。  

（二）提升森林质量。稳步推进全国森林可持续经营（集体林）试点，科学编制作业设计，因地制宜选择抚育、改造等森林经营措施，着力打造试点示范区。实施森林抚育、森林质量精准提升、低产低效林改造等，改善林分结构，提高森林质量。

（三）加强自然教育。发挥绿委会统筹协调作用，动员全社会积极参与国土绿化，实施古藤九柏古树保护，建设“林业记忆”主题展陈基地，打造区域特色样板。组织开展义务植树活动，创新开展以购买碳汇等新形式履行植树义务，不断提高群众自然生态文化意识。

二、筑牢生态安全底线

（四）开展林长制创新试点。结合巴州区实际，围绕创新试点九项重点任务，探索建立“林长+检察长”等工作机制，重点推行“一图一网一平台”运行管理机制，形成巴州经验。优化调整乡、村两级林长设置，织密织牢林长组织责任体系。筹备巴州区2023年度林长制全体会议，发布2023年林长令。总结提炼工作创新举措、特色亮点，强化对外宣传，加强林长制督查考核，统筹做好森林资源保护发展和安全工作。

（五）严格森林资源管理。科学编制林地保护利用规划，强化林地用途管制，落实限额采伐和凭证采伐制度，依法规范使用林地和采伐林木行为；按期完成2022年度森林督查问题查处整改，及时核实2023年森林督查下发图斑；完成草原基况调查和数据成果上报；加大破坏林地、林木、野生动植物资源等违法犯罪行为的打击力度，切实维护森林资源安全。

（六）加强重点野生动植物保护。落实国家重点野生动植物保护，制定出台巴州区陆生野生动物致害补偿实施细则，确定2023年度野生动物致害保险承保机构并开展野生动物致害核实，做好野生动物收容救助等。

（七）规范自然保护地管理。优化完善自然保护地管理体系，严格自然保护地建设项目准入许可和用地审批，协助推进天马山森林康养省级旅游度假区创建，配合业主完成相关建设项目使用林地手续办理。

（八）坚守森林防灭火安全底线。贯彻落实《关于加强新形势下森林草原防火工作的意见》精神，进一步提高思想认识，对照林业部门工作职责，常态化抓好防火巡护、火源管理、日常检查、宣传教育、防火基础设施建设和火情早期处置等工作。加快改善森林消防通道、森林消防水池、林火视频监控系统等基础设施，加快森林火灾高风险区综合治理营房建设项目、国有林区森林管护站建设等，确保森林火灾损失率控制在0.1‰以内，实现“两个确保”底线目标。

（九）科学防治林业有害生物。加强林业有害生物监测、预报和防治工作，切实抓好蜀柏毒蛾飞机防治2.5万亩、年度松材线虫病疫木除治等，有害生物成灾率控制在12.34‰以内，2023年实现3个松材线虫病疫点乡镇无疫情。加强检疫执法力度，严格执行检疫技术规程。加大林业有害生物防控宣传培训，提高社会化参与度。

三、推动生态价值转化

（十）强化资金项目争取。研究吃透上级林业政策，加强信息沟通和协调汇报，争取更多优质项目落地巴州。力争全年到位涉林政策资金3000万元，招商落地项目1个，到位项目资金2000万元。

（十一）加快国储林项目实施。协调巴中源丰发展有限公司，指导编制年度作业设计，加快莲山湖国家储备林项目建设。按照市行业主管部门要求，协助市“两山公司”推进国家储备林项目（第二批）建设规划，包装项目5万亩以上。

（十二）开展林业碳汇试点。深度对接国家、省、市重大战略政策及机遇，根据《巴中市林业碳汇项目开发试点实施方案（2022-2025年）》和区委区政府决策部署，建设中幼林抚育和退化林修复固碳增汇技术示范基地，探索推进林业碳汇开发和“碳普惠”交易试点，积极争创全省林业碳汇工作先进县（区）。

（十三）发展现代林业产业。坚持保护为主、生态优先的原则，适度规模发展森林康养、林下经济等林业生态经济产业，促进林业产业提质增效。力争2023年创建国家级森林康养试点建设单位1个、省级森林康养基地1个。

四、铸造清正廉洁队伍

（十四）压紧压实全面从严治党政治责任。深入学习贯彻党的二十大和中央及省市区系列会议精神，全面落实党风廉政建设主体责任，加强党员干部队伍教育和作风建设，深入落实中央八项规定及省市区规定精神，压紧压实全面从严治党政治责任，加强基层组织建设，持续改进提升行风政风作风，铸造清正廉洁、务实担当的林业干部队伍。

（十五）建设过硬干部人才队伍。进一步鲜明用人导向，注重在工作一线和重大任务中识别干部、选拔干部，大力培养优秀年轻干部。建立完善林业中级职称评审委员会机制，规范职称评审工作；强化林业专业型人才培训，注重林业碳汇、森林可持续经营、林业行政处罚等重点培训，持续提升人才队伍服务林业高质量发展水平。