【区农民工服务中心】扎实开展就业培训领域突出问题整治

为认真贯彻落实中央、省、市纪委全会精神和省、市、区关于行业系统治理工作部署，3月以来，巴州区积极构建“五位一体”工作格局，扎实开展就业培训领域突出问题整治，保就业民生根本，助力脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。

扩大宣传形成共识。全区召开人社系统行业治理动员大会，集中观看就业培训领域警示教育视频，层层签订承诺书，与培训机构、就业培训重点岗位人员召开约谈会。在业务服务窗口，电子显示屏滚动播放行业治理最新要求；在单位办公楼，悬挂行业系统整治标语；在楼道醒目位置张贴系统治理公示公告；制作投诉举报箱，并通过党政网，向社会各界发布问题征集函。初步形成了全系统就业培训从业人员人人皆知、个个喊醒的工作格局。

创新载体深入自查。巴州区在深入开展就业培训领域突出问题自查的同时，聘请三方机构介入，对从事就业培训工作的重点部门、全体承训机构，采取全方位、多角度的审计清查。重点围绕就业培训领域“6个方面28个问题”深入查摆问题。经过两个多月三方机构审计与自我查摆，共查找出全区在培训监管、培训质效、申报资料、财务档案等方面的问题25条，条条见人见事。

巡察督导提供线索。巴州区把近两年来市区巡视巡察反馈就业培训方面的问题、与市区纪委监督检查反馈的问题、及省市业务督导发现的问题，作为本次自查整改的首要任务。同时结合行业系统治理自查，主动邀请区纪委监委工作组人员和业务主管单位工作人员，亲临就业培训工作一线，与承训机构、培训学员近距离接触，深入走访挖掘培训工作中的短板弱项，列出问题清单。

交叉检查靶向聚焦。结合全市就业培训领域突出问题系统治理交叉检查工作安排，巴州区抽派业务骨干，到其他县区观摩学习，从其他县区自查专卷、机构资料、任务完成、培训监管、质效体现等方面，深入对比分析，经过检查组集体讨论，认定哪些方面是别人的强项，哪些方面是我区的弱点，提出有针对性的改进方案。通过交叉检查，掌握了工作要领，明确了就业培训领域在把控具体细节方面的尺度和经验。

认领问题扎实整改。全区就业培训领域突出问题系统整治，巴州区坚持反复自查，边查边改、整改销号与责任追究相结合，将社会广泛征集和投诉举报的问题、巡视巡察与纪检反馈的问题、省市业务督导与交叉检查发现的问题、自我查找的问题等逐一编制成问题台账，制定“三个清单”，落实“四个责任”，每周一上报，每月一通报。通过自查整改，共查出培训机构组织无劳动能力参加培训5人；学员未取得培训结业职业资格证书15人；超许可范围开展培训1个班。对就业培训相关从业人员开展了诫勉约谈，对相关承训机构作出定期退赔职业能力提升专账资金5.1万元的处理意见。

巴州区坚持问题导向，挖根求源就业培训领域问题线索，着力破解权力运行与监督制约难题，推动人社系统进一步转变政风行风，为构建科学化管理、常态化监管、高质量发展的就业培训长效机制，助力脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，打下了坚实的基础。