【巴州工业园】“三措施”助企引才纳贤

（一）“三单”明需求。为精准掌握企业用工需求，园区管委会采取“党员干部蹲守+明确专人对接”的方式，及时掌握企业需求。一是用工需求清单，了解企业员工总数、缺工人数、空岗结构等情况，做到底数清、情况明。二是问题解决清单，及时了解企业生产经营和用工中出现的困难，综合研判予以解决。今年，园区共设置5名“政招企用”人才，切实解决企业对专业技术人才的需求。三是惠企政策清单，时时收集相关部门惠企政策，不定期在企业微信群中推送，指导企业按时间节点进行申请。

（二）宣传促招工。为实现区域内用工、求职资源配置最大化，联合人社、就业、相邻乡镇等单位，在园区周边乡镇深入开展政策及招聘信息宣传，鼓励高校未就业高校毕业生、返乡农民工、建档立卡脱贫劳动力、退役军人等群体就近就业。今年以来，共开展招工引才宣传活动3次，涉及4个乡镇，发放政策、招聘手册1000余份。

（三）活动见实效。联合区级相关部门开展“职引未来、筑梦青春”“就业政策惠民企、招聘服务进园区”等招工引才进园区活动，邀请园区已投产运营的所有企业参加，现场发布400多个岗位，采取“一站式专车送达”将本地求职者接送到招聘现场，让他们现场选岗应聘，现场签约就业，达成意向就业协议200余人次。